2022年，我院分工会认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，强化自身建设，在校工会、院党委的正确领导和院行政的大力支持下，通过全体分工会委员和会员的共同努力，按照工作计划，结合我院特点，积极开展分工会各项各种及各种活动，取得了较好的成效。现就相关工作情况汇报如下：

一、加强自身建设，提高工会工作水平。

加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。分工会各委员各司其职，分工不分家，互相合作，定期召开委员会议，布置工作任务，申报我校“一会一品”品牌项目创建《工建引领，高质量助力乡村振兴》，讨论完善我院年终绩效分配方案。经常听取广大会员意见，不断改进工作方式方法，使工会成为真正的教职工之家。

二、维护教职工合法权益，关爱教职工身心健康。

1.落实好教代会制度，充分发扬民主，服务发展大局。教职工代表大会（简称教代会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是在校党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是学校领导广泛听取教职工意见，促进学校科学决策、民主决策的重要渠道。年内组织院内校教代表参加校教代会2次，组织召开全体教职工大会1次，因疫情原因采取分小组线上投票2次（评选推荐2021-2022年度工会积极分子、表决2022年度农发院年终绩效分配方案）。

2.坚持实施送温暖工程，增强学院的向心力和归属感。本着服务教职工，关爱教职工的宗旨，院分工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工发生重大时间都会安排前往看望慰问，及时帮忙申请相关福利。年内开展慰问会员结婚生子1人次、直系亲属去世慰问3人次、生病住院5人次等。

3.完成校工会福利套餐统计上报及福利品发放工作。按校工会的安排，及时组织符合条件的会员选定节日慰问品套餐、生日蛋糕券和白色农产品套餐等4次，按时完成统计上报和产品发放。

4.完成医疗互助保障续保工作。按校工会的工作安排，积极动员会员参加广西职工医疗互助保障活动，做好参保会员信息收集填报及费用收缴。今年我院符合参保条件的有83人，参保的78人，参保率为93.98%。

三、积极组织教职工参加业余文体活动，增强农发院凝聚力。

1.组织教职工参加52届校运会，就项目报名、大本营搭建、后勤保障、现场组织等各方面做了精心部署。教职工们秉承着友谊第一、比赛第二、重在参与的精神，踊跃参加比赛，在各类集体竞技项目中团结合作、释放快乐、享受运动，其中林纬老师荣获男子教工丁组800米决赛第二名的好成绩。

2.12月17日，原本计划结合党建和女工创意活动，组织全体会员到长龙欢乐谷开展“我们一起快乐吧”秋游及文体活动，因疫情处于阳的爆发期而被迫取消。

四、经费使用情况

2022年初，分工会有会员91个，现有84个。年内退休6个，调出1个，调入2个。本年度工会会费11873元，文体活动费6452元，女工活动费950元，共19275元。校运会文体经费花费3858.96元，教职工分组气排球比赛花费2592元，发放电影（蛋糕）券替代秋游活动花费11873元，女工创意活动花费950元。结余1.04元。

五、存在问题和不足。

1.因疫情原因，没能照计划如期举行各类文体和秋游活动；

2.因没有教工之家活动室或场地，没有充分利用好气排球、乒乓球桌等体育器材；

3、分工会活动的相关宣传报道相对滞后和薄弱；

4.在充分调动广大会员的积极性方面办法和措施不多，通过分工会工作增强全院凝聚力和战斗力方面仍有较大的提升空间。

农牧产业发展研究院分工会

2023年12月20日